mybreev Subscribe - Schulungsvorgaben effektiv digital erfüllen
mybreev bietet Behörden und öffentlichen Auftraggebern eine Ready-to-Use Schulungs- und Awareness-Lösung mit über 150 E-Learning-Kursen zu audit-relevanten und zukunftsweisenden Themen, die alle modernen Organisationen betreffen. Erfüllen Sie Ihre Schulungspflichten und schulen Sie Mitarbeitende zu wichtigen Themen mit der Trainingsbibliothek „mybreev Subscribe“.
Diese Bibliothek bietet alles, was Sie für eine effektive und unkomplizierte Schulung Ihrer Belegschaft benötigen, kombiniert in einem einzigen Gesamtpaket aus Schulungsinhalten und Schulungsplattform.
Mit „mybreev Subscribe“ erhalten Ihre Abteilungen Zugang zu einer breiten Palette von Standard-E-Learning-Inhalten, die speziell auf die Sensibilisierungsbedarfe moderner Organisationen kuratiert worden sind. Ob Compliance, IT-Sicherheit, Datenschutz, Arbeitsschutz, Nachhaltigkeit, Diversität & Inklusion, KI, Gesundheit, Kommunikation oder Change Management – unser Angebot deckt wesentliche Themen ab, über die jede moderne und verantwortungsvoll agierende Organisation sprechen muss.
Wesentliche Features:
Multimediale und interaktive Kursgestaltung: Kurse sind nicht nur informativ, sondern auch durch multimediale Inhalte, eine kreative Aufmachung und eingebaute Quizfragen zur Wissensverfestigung und -überprüfung angereichert.
Zugänglichkeit: Die Kurse sind jederzeit und überall online abrufbar, bieten maximale Flexibilität und sind innerhalb von 24 Stunden für Sie einsatzbereit.
Automatisierte Kommunikation: Automatische Erinnerungsmails und einstellbare Lernfristen erleichtern die Organisation und Durchführung von Schulungen.
Teilnahmezertifikat: Teilnehmende erhalten nach Kursabschluss personalisierte Zertifikate als Abschlussnachweis.
Reporting und Management: Ein Dashboard erlaubt es, den Lernfortschritt individueller Mitarbeitender und der gesamten Organisation zu verfolgen und zu steuern.
Corporate Design: Die Lernplattform lässt sich auf das Auftreten des öffentlichen Auftraggebers anpassen; von einfachen Designelementen bis hin zu einem vollständigen Branding.
Integration mit Personalmanagementsystemen: Die Plattform kann über eine Schnittstelle mit bestehenden Personalmanagementsystemen verbunden werden.
Eigene Schulungsinhalte: Laden Sie Videos, Dokumente und Inhalte von Dritten hoch und stellen Sie diese den Mitarbeitenden für die Schulung zur Verfügung.
SCORM 1.2: Sie haben ein eigenes Lernmanagementsystem (LMS) im Einsatz? Kein Problem, unsere Kurse lassen sich Problemlos integrieren!
Anwendungsbereiche:
Bundesministerien nutzen die Lerninhalte und die Lernplattform, um das Thema Fairness und Vielfalt intern zu schulen und die Teams für das Thema zu sensibilisieren. Das besondere an der Lösung ist, dass die Ministerien die E-Learning Inhalte, die bereits als Standard vorliegen, auf ihr eigenes Ministerium und dessen Besonderheiten anpassen konnten, ohne ein internes aufwendiges Projekte zu initiieren, das für eine individuelle Schulungslösung in der Regel erforderlich ist. Die Anpassungen wurden inhaltlich und designtechnisch umgesetzt. So wurden z.B. Kapitel, die speziell Führungskräfte betreffen und interne individuelle Prozesse in den Ministerien widerspiegeln, in das Standardtraining eingefügt.
Kreise und Städte nutzen die Lösung, um das Thema Nachhaltigkeit und nachhaltiges Handeln im Arbeitsalltag aktiv zu schulen. So hat z.B. der Werra Meißner Kreis den Nachhaltigkeitskurs "Klimaclever auf der Arbeit" als verpflichtendes Training für alle Beschäftigten eingeführt und hat in 2 Monaten über 80% der Belegschaft erreicht und mit einem Teilnahmezertifikat geschult. Auch hier erfolgte eine Individualisierung der Lerninhalte. So wurde die Landrätin mit einem Video-Statement direkt am Anfang des Kurses eingeblendet, um die Bedeutung dieser Schulung hervorzuheben und die Relevanz zu steigern.
Bei der Hochschule Niederrhein wurden Lernplattform und Lerninhalte zum Thema Cyber und Information Security in der universitären Lehre genutzt, zusätzlich zum Präsenzunterricht. Studierende des Studiengans Cyber Security Management konnten neben den Präsenzveranstaltungen mit Videoformaten zu Themen wie Phishing, Vishing Social Engineering und Informationssicherheit geschult werden. Über einen einfachen, individuellen LogIn haben alle Studierenden einen individuellen Zugang zur Lernplattform erhalten und konnten in ihrem bevorzugten Tempo die Kurse absolvieren, die durch die Dozenten ihnen zugewiesen wurden.
Besonderheit und Mehrwert von mybreev Subscribe für den öffentlichen Sektor:
Wir vereinen standardisierte Trainingsinhalte mit maßgeschneiderten Schulungslösungen. Die Erfahrung zeigt, dass der Schulungsbedarf im öffentlichen Sektor für Themen wie Recht, Sicherheit, Organisationskultur und mehr stetig wächst. Doch viele E-Learning Bibliotheken bieten nur einzelthemen-spezifische Lösungen, die starre, auf Unternehmen zugeschnittene Inhalte enthalten und wenig Raum für Anpassungen lassen. Mit mybreev Subscribe können öffentliche Auftraggeber die spezifischen Bedürfnisse ihrer Organisation in die Schulungen integrieren und dadurch die Relevanz für die Teilnehmenden erhöhen – ohne aufwendige Eigenproduktionen oder kostspielige Schulungsentwicklungsprojekte. Dank einer KI-basierten Produktionsweise gelingt es mybreev, aus bewährten Standard-Schulungsinhalten effizient maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln, die wirkungsvoll und wirtschaftlich sind und gleichzeitig öffentliche Einrichtungen dazu befähigen, ihre Belegschaft am thematischen Puls der Zeit schulen zu können.
Einzigartige Kurskuratierung mit allen wesentlichen Themen
mybreev Subscribe bietet eine umfangreiche und gezielt kuratierte Bibliothek mit über 150 E-Learning-Kursen, die alle wesentlichen Themen modern aufgestellter Organisationen und öffentlichen Auftraggeber abdeckt. Von Compliance und IT-Sicherheit über Datenschutz, Nachhaltigkeit und Diversität bis hin zu neuen Zukunftsthemen wie Künstliche Intelligenz – die Kurse sind speziell auf die Sensibilisierungsbedarfe und Anforderungen heutiger Organisationen zugeschnitten. Diese einzigartige Breite und Tiefe der Themen ermöglicht es öffentlichen Auftraggebern, alle relevanten Schulungen aus einer Hand zu beziehen und auf dem neuesten Stand zu bleiben.
Maximale Flexibilität und sofortige Einsatzbereitschaft
Die digitale Lösung von mybreev Subscribe bietet maximale Flexibilität: Die Kurse können jederzeit und überall abgerufen werden, was es Mitarbeitenden ermöglicht, sich ortsunabhängig weiterzubilden. Ob vom Büro, im Homeoffice oder von unterwegs – die Schulungen sind innerhalb von 24 Stunden einsatzbereit. Diese schnelle Verfügbarkeit ermöglicht es öffentlichen Auftraggebern, sofort auf neue gesetzliche Anforderungen oder interne Schulungsbedarfe zu reagieren, ohne lange Vorlaufzeiten.
Individualität
Die Plattform von mybreev Subscribe ist vollständig anpassbar an das Corporate Design der Organisation. Von einfachen Designelementen bis hin zu einem vollständigen Branding – die Schulungslösung wird nahtlos in die bestehende Organisationsidentität integriert. Darüber hinaus können öffentlichen Auftraggeber ihre eigenen Schulungsinhalte wie Videos, Dokumente oder externe Materialien hinzufügen, was es ihnen ermöglicht, maßgeschneiderte Lernpfade für ihre Mitarbeitenden zu erstellen. Dies sorgt für eine hohe Identifikation mit den Schulungen und steigert die Akzeptanz innerhalb der Organisationsteams.
Nachhaltigkeit
Durch die Umstellung auf digitale Schulungen mit mybreev Subscribe können öffentliche Auftraggeber erhebliche Ressourcen sparen. Präsenzschulungen, die oftmals hohe Kosten für Räume, Trainer und Reisekosten verursachen, werden durch E-Learning ersetzt. Gleichzeitig erfüllt der digitale Ansatz alle gesetzlichen Anforderungen an jährliche Pflichtunterweisungen, wie sie in Bereichen wie Arbeitsschutz, Compliance und Datenschutz notwendig sind. Dies schont nicht nur Budgets, sondern reduziert auch den CO₂-Fußabdruck der Behörden und unterstützt so seine Nachhaltigkeitsziele.
Nahtlose Integration in bestehende HR-Systeme
mybreev Subscribe lässt sich problemlos in bestehende HR- und Personalmanagementsysteme integrieren, z.B. über SCORM 1.2. Das bedeutet, dass öffentliche Auftraggeber keine separaten Lernsysteme verwalten müssen, sondern die Schulungsinhalte direkt in ihre bereits etablierten Systeme einbinden können. Dadurch wird die Verwaltung von Schulungen vereinfacht, die Nachverfolgung des Lernfortschritts optimiert und ein einheitlicher Überblick über die Weiterbildung aller Mitarbeitenden gewährleistet.
