Gerechte und faire Entgeltgestaltung von Mitarbeitenden
Fairness und Transparenz stehen in jedem (guten) Vergütungssystem von Mitarbeitenden im Mittelpunkt.
Der Aufbau von Vergütungssystemen erfordert die Anwendung einer leistungsstarken Software. Das Vergütungsstrukturanalysetool VERSAT bietet hier tatkräftige Unterstützung.
VERSAT kann vieles, was andere Softwarelösungen nicht bieten. Wesentliche herausragende Elemente sind:
VERSAT ermöglicht die absolut individuelle Ausgestaltung des Vergütungssystems. Anforderungs- und Kompetenzfaktoren, die die Höhe der Grundvergütung bestimmen, können bedienerfreundlich und eigenständig festgelegt werden. Dies ermöglicht eine ausgezeichnete Ausrichtung der Inhalte des Vergütungssystems auf die eigenen Erfordernisse aller Beteiligten (Unternehmen, Mitarbeitende, Betriebs-/Personalrat).
VERSAT trennt die Bewertung von Stellen und Stelleninhabern. Auch dies ist eine Eigenschaft, die einer hohen Transparenz und Gerechtigkeit dient. Karrierepfade können so leicht abgebildet werden.
VERSAT kann zur Eingliederung von Bewertungen in Entgeltgruppen von Tarifverträgen eingesetzt werden. Alternativ kann VERSAT aber auch Gehaltsbänder berechnen oder Regressionsmodelle ohne Gruppen und Bändergrenzen gestalten.
VERSAT bietet zahlreiche Auswertungstools, mit denen über wenige Klicks Aspekte sichtbar gemacht werden können, die ansonsten im Verborgenen bleiben. Die leichte Nachverfolgung der Daten(-quelle) bringt den User kurzfristig einer Lösung nahe.
VERSAT beantwortet über wenige Klicks Anfragen nach dem EntgTranspG. Darüber hinaus ist VERSAT bereits heute auf eine Bewertung nach EU-EntgTranspRL ausgelegt.
VERSAT ist via CSV-Schnittstellen (Importe und Exporte) kompatibel mit jedem anderen System, auch mit Personio.
Auf diesem Wege ist auch der Vergleich mit Marktdaten anderer Datenbanken möglich.
VERSAT ist trotz der Vielzahl seiner Optionen und Möglichkeiten leicht zu bedienen und daher sehr nutzerfreundlich. Die übersichtliche Oberfläche macht es möglich.
Weitere Informationen über uns, unsere Vorgehensweise und VERSAT finden Sie über die unterlegten Links.
Nachhaltige Vergütungssysteme leisten vieles:
Entgeltgerechtigkeit und Rechtssicherheit (EntgTranspG, EU-EntgTranspRL)
Fachkräftegewinnung
Motivation, Begeisterung
Mitarbeiterbindung
Arbeitgeberattraktivität
