Die HafenCity Hamburg GmbH ist eine städtische Entwicklungsgesellschaft, die für die Planung und Umsetzung eines der größten innerstädtischen Stadtentwicklungsprojekte Europas verantwortlich ist. Sie steuert die Transformation des ehemaligen Hafenareals in ein modernes Quartier mit Wohn-, Arbeits-, Freizeit- und Kulturflächen. Dabei legt die Gesellschaft besonderen Wert auf nachhaltige Stadtplanung, innovative Architektur und eine enge Verzahnung von urbanem Leben und Wasser. Ziel ist es, ein lebendiges und zukunftsorientiertes Stadtviertel zu schaffen, das Hamburg international prägt.

Wir, die HafenCity Hamburg möchten eine Vergütungsstruktur aufsetzen und hierfür zur Unterstützung eine Software nutzen.
Wir nutzen als Personalsoftware Personio und die Vergütungsstruktursoftware muss eine Schnittstellenmöglichkeit zur Personio Software bieten.

Ziel der Einführung der Vergütungsstruktur ist

• Fairness und Transparenz schaffen

• Marktkonformität herstellen

• Gleichgewicht zwischen Bedürfnissen der Mitarbeitenden und Interessen des Unternehmens herstellen

• Vergütungsbenchmark ermöglichen

• Vorbereitung auf Entgelttransparenzgesetz
  

Dies sollte durch die Vergütungssoftware durch Bildung von Grades und Jobclustern abgebildet werden. Außerdem soll eine klare Entgeltstruktur abbildbar werden.